Talent teams
Elke sollicitant gescreend. Nul extra planningslast.
Of je nu 5 of 500 sollicitaties krijgt: iedereen doorloopt dezelfde eerste ronde. Jij ziet alleen de kandidaten die het gesprek verdienen.
70%
minder tijd in de voorselectie
Screen slimmer.
Hire sneller.
Stop met eerste calls plannen voor kandidaten die je cv al had kunnen uitselecteren. Merqent screent iedereen automatisch — jij praat alleen met de beste.
Laatste screenings
Live
S
Sarah KimTopkeuze
Full stack · Berlijn
96/100
M
Marcus Lee
Backend · Amsterdam
91/100
A
Aiko Tanaka
Frontend · Tokio
88/100
P
Priya Shah
Full stack · Londen
85/100
Op zoek naar werk? Bekijk openstaande functies van bedrijven die met Merqent aannemen.
Bekijk vacaturesScreening voor teams bij
StripeVercelLinearFigmaNotionLoomRipplingAshbyGreenhouseLeverStripeVercelLinearFigmaNotionLoomRipplingAshbyGreenhouseLeverStripeVercelLinearFigmaNotionLoomRipplingAshbyGreenhouseLever
Zo werkt het
Ingericht in een uur. Resultaat binnen een dag.
01
Zet je vacature klaar
Beschrijf de rol, voeg je must-haves toe en kies het type screening. Merqent genereert een unieke apply-link die je deelt met sollicitanten.
02
Merqent screent automatisch
Elke sollicitant doorloopt een gestructureerd AI-interview en een relevante work sample — op hun eigen moment, zonder jouw agenda te belasten.
03
Jij opent een kant-en-klare shortlist
Je workspace toont wie er doorkomt, waarom, en met welk bewijs. Geen cv-stapels — gewoon de context die je nodig hebt voor een goed besluit.
Voor wie
Minder eerste calls. Betere shortlists.
De meeste teams verliezen uren aan kandidaten die ze achteraf had kunnen uitselecteren. Merqent screent iedereen voor je, zodat recruiteruren gaan naar kandidaten die het waard zijn.
Bekijk cases
Hiring managers
Geen cv-stapels meer. Alleen kandidaten met bewijs.
Bekijk interviewtranscript, work-sample en score-onderbouwing voordat je iemand uitnodigt. Jij beslist — met context.
3×
sneller naar een eerste gesprek
Recruitment bureaus
Sterkere kandidaten. Sneller bij de klant.
Lever per vacature een onderbouwd dossier in plaats van een lijst met namen. De klantbeslissing blijft menselijk, jouw toegevoegde waarde wordt zichtbaarder.
24u
van intake naar shortlist
Hoe Merqent screent
Geen bauchgefühl. Gewoon bewijs.
Gestructureerd AI-interview
Elke kandidaat krijgt dezelfde eerlijke kans.
Merqent stelt rolgerichte vragen, vraagt door op antwoorden en scoort alles langs jouw hiringcriteria. Geen natte-vinger-indrukken meer — gewoon vergelijkbaar bewijs voor elk profiel.
Interviewbewijs
Backend engineer · gestructureerde screening
Beoordeeld
Transcript-highlight03:42
Kandidaat legde uit hoe een queue-outage werd onderzocht, nam rollback-eigenaarschap en voegde alerts plus runbook toe.
OwnershipPostmortemPreventie
Criteria
Incident ownership91
Root-cause denken88
Communicatie92
9
vervolgvragen
18m
opgenomen
100%
rubric match
Work sample
Wat iemand kan, zie je pas als ze het doen.
Stuur de juiste challenge voor de rol: een codetaak, salescase, supportscenario, schrijfopdracht of domeintest. Elk resultaat wordt langs dezelfde rubric beoordeeld — consistent en controleerbaar.
Work-sample review
Customer-successcase · rubric scoring
Challenge brief
Diagnoseer waarom trialaccounts stoppen na dag 3 en stel de eerste twee experimenten voor.
DataredeneringKlantempathiePrioritering
Probleemkader
Bewijs gevonden in inzending
Prioritering
Bewijs gevonden in inzending
Tradeoffs
Bewijs gevonden in inzending
Uitvoerplan
Bewijs gevonden in inzending
Screeningrapport
Jij beslist. Met het volledige dossier bij de hand.
Elk kandidaatprofiel bevat het interview, transcript, work-sample resultaat, scoreverdeling en een heldere aanbeveling. Je team beoordeelt het waarom — niet alleen wie er bovenaan staat.
Shortlist review
Productmanager · 42 gescreend
3 aanbevolen
A. Tanaka96
Sterk bewijs
M. Lee88
Goede match
P. Shah82
Later reviewen
Aanbeveling
Door naar panelinterview
Interview
Helder productoordeel en sterke ownership-voorbeelden.
Work sample
Prioriteerde retention-hefbomen met meetbare experimenten.
Risico
Heeft diepere enterprise stakeholderervaring nodig.
Hoe het werkt
Van sollicitatie naar shortlist. Zonder handmatig voorwerk.
Je legt de criteria één keer vast. Merqent screent elke sollicitant automatisch. Jij opent je workspace en ziet wie doorkomt — met het bewijs erbij.
Screening pipeline
Productmanager · 148 sollicitanten
01
Vacaturecriteria
Leg skills, senioriteit, must-haves en knock-outs vast per rol.
Setup
02
AI-interview
Elke kandidaat krijgt gestructureerde vragen en rolgerichte follow-ups.
Live
03
Work sample
Merqent test relevant werk: case, code, support, sales of writing.
Bewijs
04
Recruiterreview
Je team ziet de shortlist met transcript, score en aanbeveling.
Besluit
Topkandidaat
A. Tanaka · shortlist #1
94
Bewijs
Prioriteerde churn drivers, koppelde roadmapkeuzes aan gebruikersdata en benoemde een heldere tradeoff.
Rolfit92
Bewijskwaliteit88
RisicosignalenLaag
Wat teams zeggen
Minder calls. Betere keuzes.
“We hadden altijd een rij van phone screens gepland die nauwelijks iets opleverden. Nu openen we de workspace en zien we direct wie de moeite waard is — met het bewijs erbij.”
Floor van den Berg
Head of Talent · B2B SaaS
“Het mooiste is dat elke kandidaat hetzelfde proces doorloopt. Geen buikgevoelsbeslissingen meer op basis van wie toevallig een goed cv had.”
Daan Kooistra
Recruitment Lead · Techbedrijf
“We screenden 180 sollicitanten voor één rol. In een dag hadden we een shortlist van 9. Stuk voor stuk onderbouwd.”
Lena Scholten
HR Manager · Groeibedrijf
Stack & governance
Uitgebreid genoeg voor je proces, licht genoeg voor je team.
Voeg Merqent toe naast je ATS, bewaar de onderbouwing per kandidaat en houd kandidaatprivacy zichtbaar in de workflow.
Werkt naast je bestaande stack
Merqent is een screeninglaag bovenop je huidige proces, geen vervanging.
Vacatures aanmaken
Maak vacatures aan in Merqent en genereer een unieke apply-link.
Kandidaten doorsturen
Stuur kandidaten de link, zij doen het AI-interview op hun eigen moment.
Rapport exporteren
Download het screeningrapport als PDF of deel het met je team.
Governance controls
Laat zien waarom AI adviseert, waar menselijke review plaatsvindt en wanneer data weg moet.
Menselijke review verplichtAan
Verwijderverzoek kandidaatAan
AI-score onderbouwingAan
Retention reminder12 maanden
Resourcebibliotheek
Templates voor teams die AI-screening serieus willen inzetten.
Scorecards, interviewflows, kandidaatcommunicatie en compliance-notities op één plek.
Pricing
Koop credits.
Screen on demand.
Elke afgeronde AI-screening gebruikt één credit. Betaal eenmalig, vul aan wanneer nodig en behoud ongebruikte credits in je workspace.
Starter
Voor een eerste vacature of kleine hiring sprint.
€ 19eenmalig
10 screening credits
10 AI-screenings
Eenmalige betaling
Credits verlopen nooit
EUR 1.90 per screening
Meest gekozen
Growth
Voor teams die meerdere rollen tegelijk screenen.
€ 39eenmalig
25 screening credits
25 AI-screenings
Beste prijs voor kleine teams
Credits verlopen nooit
EUR 1.56 per screening
Business
Voor doorlopende recruitment en grotere volumes.
€ 129eenmalig
100 screening credits
100 AI-screenings
Laagste prijs per screening
Credits verlopen nooit
EUR 1.29 per screening
Checkout loopt via Stripe in je workspace. iDEAL, creditcard en andere ingeschakelde methoden worden ondersteund.
FAQ
Vragen die je waarschijnlijk ook hebt.
Beslist Merqent wie er aangenomen wordt?
Nee, nooit. Merqent levert interviewdata, work-sample beoordeling, score-onderbouwing en een aanbeveling. De definitieve beslissing blijft altijd bij jou en je team. Dat is geen bijzaak — het is opzettelijk zo gebouwd.
Wat merkt een kandidaat ervan?
Ze krijgen een professionele uitnodiging, doorlopen het interview op hun eigen moment en ontvangen daarna een bevestiging. De ervaring is helder en respectvol — zonder dat ze weten welk systeem erachter zit.
Werkt dit naast mijn huidige ATS?
Ja. Merqent is een screeninglaag bovenop je bestaande proces — geen vervanging. Je kunt rapporten exporteren en kandidaatstatus bijhouden. Een directe ATS-koppeling staat op de roadmap.
Wat is een credit precies?
Eén credit staat voor één afgeronde AI-screening: interview, analyse en rapport. Je koopt credits vooraf en gebruikt ze wanneer je wil. Ze verlopen nooit.
Hoe snel kan ik beginnen?
Je kunt je account vandaag aanmaken, je eerste vacature inrichten en dezelfde dag de apply-link delen met sollicitanten. Eerste screenings zijn gratis.
Klaar om te stoppen
met cv's lezen?
Maak een account, zet je eerste vacature klaar en laat Merqent de voorselectie doen. Je eerste screenings zijn gratis.
Geen creditcard nodig · Eén credit per afgeronde screening